Category: Kompetensi Kerja
-
Mencari Lowongan Kerja Yang Sesuai
Tahukah kamu, bahwa berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah angkatan kerja pada Agustus 2021 sebanyak 140,15 juta orang, naik 1,93 juta orang dibanding Agustus 2020. Nah kemudian, anda baru saja lulus sekolah atau kuliah, fresh graduate dan hendak mencari kerja untuk pertama kali dalam hidup anda? Ok, tarik nafas pelan, lalu hembuskan. Berikut beberapa…
-
Indikator Penilaian Kinerja Karyawan di Perusahaan
Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan/atau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan (BPKP, 2000). Sementara menurut Lohman (2003), indikator kinerja (performance indicators) adalah suatu variabel yang digunakan untuk mengekspresikan secara kuantitatif efektivitas dan efisiensi proses atau operasi dengan berpedoman pada target-target dan tujuan organisasi. Jadi jelas bahwa indikator kinerja…
-
Pengembangan Indikator Kinerja Pegawai
Kinerja dapat dinilai oleh sejumlah metode. Beberapa organisasi menggunakan salah satu metode untuk semua pekerjaan dan karyawan, beberapa menggunakan metode yang berbeda untuk kelompok yang berbeda dari karyawan, dan lain-lain menggunakan kombinasi metode. Penilaian kinerja karyawan selain bertujuan memindahkan secara vertikal (promosi / demosi) atau horizontal, pemberhentian dan meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan, dapat pula…
-
Kondisi Kerja: Definisi, Jenis dan Dimensi
Kinerja merupakan tolok ukur keberhasilan sebuah perusahaan dalam melakukan fungsi bisnisnya. Ada beragam faktor yang mempengaruhi kinerja. Salah satu adalah motivasi karyawan yang berperan penting dalam melakukan pekerjaan. Motivasi karyawan dalam bekerja dapat dipengaruhi oleh keadaan sekitarnya seperti kondisi kerja dan budaya kerja. Kondisi kerja merupakan kondisi yang dirasakan karyawan ditempat karyawan bekerja. Sedangkan budaya…
-
Apa Itu Kompetensi?
Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standardisasi yang diharapkan (Badan Nasional Sertifikasi Profesi , 2014). Definisi lainnya menyatakan bahwa kompetensi merupakan suatu hal yang berkaitan dengan kemampuan dan keterampilan individu untuk mencapai hasil yang diharapkan (International Organization for Standardization, 2012). Berdasarkan definisi ini, maka…
-
Meningkatkan Komitmen Karyawan Terhadap Perusahaan
Komitmen pada organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan-tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi itu. (Robbins,2001:140) Mengingat betapa pentingnya suatu komitmen dalam berorganisasi maka tidaklah berlebihan jika komitmen tersebut harus dibangun dipelihara dan ditingkatkan. Memperkuat komitmen karyawan dalam suatu organisasi dapat dilakukan dua cara yaitu dengan mengurangi tuntutan…
-
Definisi, Karakteristik dan Kategori Kompetensi
Peran SDM dalam organisasi atau perusahaan mempunyai arti yang sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, mengingat pentingnya peran Sumber Daya Manusia dalam organisasi atau perusahaan, SDM sebagai faktor penentu organisasi atau perusahaan maka kompetensi menjadi aspek yang menentukan keberhasilan organisasi atau perusahaan. Dengan Kompetensi yang tinggi yang dimiliki oleh SDM dalam suatu organisasi atau perusahaan…
-
Segmentasi, Targeting dan Positioning dalam Strategi Pemasaran
Apa sih Strategi Pemasaran? Untuk membangun pemahaman mengenai hal tersebut, kita lihat pendapat menurut beberapa ahli berikut yuk… Menurut Armstrong dan Kotler (2000:5), marketing adalah “A societal process by which individuals and groups obtain what they need and want through creating, offering and freely exchanging products and services of value with others”. Sedangkan pengertian Marketing…
-
Kompetensi Kerja dan Lembaga Sertifikasi. Perlukah?
Kompetensi kerja merujuk pada kombinasi pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku yang diperlukan oleh seseorang untuk berhasil dalam pekerjaan atau profesi tertentu. Ini mencakup pemahaman tentang tugas-tugas yang harus dilakukan, kemampuan untuk melaksanakan tugas-tugas tersebut, serta perilaku yang sesuai dengan lingkungan kerja. Kompetensi kerja adalah cara untuk mengukur dan mengevaluasi sejauh mana seseorang memiliki kemampuan yang…
-
Definisi, Pola dan Faktor Pendorong Implementasi Teori Earning Management
Menurut Scott (2003:369) dalam bukunya mendefinisikan earning management sebagai “the choice by a manager of accounting policies so as to achieve some specific objective” yang kurang lebih berarti : pilihan yang dilakukan oleh manajer dalam menentukan kebijakan akuntansi untuk mencapai beberapa tujuan tertentu. Menurut Sugiri (1998) yang dikutip oleh Widyaningdyah (2001), definisi earning management dibagi…