Author: Admin
-
Kondisi Kerja: Definisi, Jenis dan Dimensi
Kinerja merupakan tolok ukur keberhasilan sebuah perusahaan dalam melakukan fungsi bisnisnya. Ada beragam faktor yang mempengaruhi kinerja. Salah satu adalah motivasi karyawan yang berperan penting dalam melakukan pekerjaan. Motivasi karyawan dalam bekerja dapat dipengaruhi oleh keadaan sekitarnya seperti kondisi kerja dan budaya kerja. Kondisi kerja merupakan kondisi yang dirasakan karyawan ditempat karyawan bekerja. Sedangkan budaya…
-
Mengenal e-Commerce : Definisi, Jenis, Tujuan, Manfaat dan Ancaman
Katanya, E-commerce is the activity of buying or selling of products on online services or over the Internet. Electronic commerce draws on technologies such as mobile commerce, electronic funds transfer, supply chain management, Internet marketing, online transaction processing, electronic data interchange (EDI), inventory management systems, and automated data collection systems. {wiki} Definisi E-Commerce menurut Laudon…
-
Tingkatkan Kompetensi dengan Pelatihan Tenaga Kerja : Definisi, Tujuan, Manfaat dan Metode Pelatihan Kerja
Bisakah kita meningkatkan kompetensi kita? Tentu bisa… Bagaimana caranya? Selain belajar lagi dengan bersekolah atau kuliah, cara lainnya adalah dengan Pelatihan Tenaga Kerja. Menurut Nitisemito (1996:35), mendefinisikan pelatihan atau training sebagai suatu kegiatan yang bermaksud untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku ketrampilan, dan pengetahuan dari karyawannya sesuai dengan keinginan perusahaan. Dengan demikian, pelatihan yang…
-
Panduan Kuisioner Penelitian : Definisi, Tujuan, Persyaratan dan Langkah Quisioner Penelitian
Selamat datang para civitas akademika yang sedang menyusun skripsi atau bahkan tesis… Atau barangkali sedang menyusun kuisioner sederhana untuk penelitian di perusahaan anda. Selamat menyimak, semoga Panduan Kuisioner Penelitian ini dapat berguna bagi kita semua. Kuisioner Quisioner/Kuisioner adalah Daftar Pertanyaan yang tersusun dengan baik yang digunakan untuk alat pengumpulan data melalui survei. Kuesioner harus sesuai…
-
Mengenal CV, Firma dan Perusahaan Perseorangan
Indonesia termasuk dalam daftar lima besar negara di dunia dengan jumlah perusahaan pemula terbanyak berdasarkan laman Startup Ranking (2018). Menurut data pada awal tahun 2018, tercatat total perusahaan pemula di Indonesia mencapai 1.705 startup, menempatkan Indonesia di urutan ke-4 setelah Amerika Serikat (28.794 startup), India (4.713 startup), dan Inggris (2.971). Anda hendak memulai usaha anda?…
-
Meningkatkan Komitmen Karyawan Terhadap Perusahaan
Komitmen pada organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan-tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi itu. (Robbins,2001:140) Mengingat betapa pentingnya suatu komitmen dalam berorganisasi maka tidaklah berlebihan jika komitmen tersebut harus dibangun dipelihara dan ditingkatkan. Memperkuat komitmen karyawan dalam suatu organisasi dapat dilakukan dua cara yaitu dengan mengurangi tuntutan…
-
Definisi, Karakteristik dan Kategori Kompetensi
Peran SDM dalam organisasi atau perusahaan mempunyai arti yang sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, mengingat pentingnya peran Sumber Daya Manusia dalam organisasi atau perusahaan, SDM sebagai faktor penentu organisasi atau perusahaan maka kompetensi menjadi aspek yang menentukan keberhasilan organisasi atau perusahaan. Dengan Kompetensi yang tinggi yang dimiliki oleh SDM dalam suatu organisasi atau perusahaan…
-
Segmentasi, Targeting dan Positioning dalam Strategi Pemasaran
Apa sih Strategi Pemasaran? Untuk membangun pemahaman mengenai hal tersebut, kita lihat pendapat menurut beberapa ahli berikut yuk… Menurut Armstrong dan Kotler (2000:5), marketing adalah “A societal process by which individuals and groups obtain what they need and want through creating, offering and freely exchanging products and services of value with others”. Sedangkan pengertian Marketing…
-
Definisi, Pola dan Faktor Pendorong Implementasi Teori Earning Management
Menurut Scott (2003:369) dalam bukunya mendefinisikan earning management sebagai “the choice by a manager of accounting policies so as to achieve some specific objective” yang kurang lebih berarti : pilihan yang dilakukan oleh manajer dalam menentukan kebijakan akuntansi untuk mencapai beberapa tujuan tertentu. Menurut Sugiri (1998) yang dikutip oleh Widyaningdyah (2001), definisi earning management dibagi…
-
Definisi, Kategori, dan Faktor Penyebab dari Stres Kerja
Definisi Stres Kerja menurut beberapa ahli dari beberapa kutipan buku kami sajikan sebagai berikut: Menurut Anwar (1993:93) Stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaannya. Yoder dan Staudohar (1982 : 308) mendefinisikan Stres Kerja adalah Job stress refers to a physical or psychological deviation from the normal…